— JOBS & BENEFITS —
一緒に、教育の未来をつくる仲間へ。
5つの部門それぞれが、マナビライトの「光」を支えています。
あなたの強みが、いちばん輝く場所を一緒に見つけましょう。
部門紹介
アリカノは、それぞれが連携してマナビライトを動かしています。各部門の役割をご紹介します。
GD部（Growth Design／営業）
受験生・保護者の最初の窓口になり、合格までの道筋を一緒に描くチーム。「売る」のではなく、生徒の未来に寄り添って伴走する仕事です。
GS部（Growth Support／サービス運営）
入会した生徒の学習を支え、教師の質を守るチーム。サービスの中核を運営し、合格率を最大化する仕組みづくりを担います。
ブランドPR部
マナビライトの世界観を社会に届けるチーム。プレスリリース、SNS運用、ブランドサイト構築など、第一印象をつくる仕事です。
集客AD部
広告・LP・クリエイティブで、未来の生徒・社員に出会うチーム。「届く言葉」を作って、応募と入会の入口を育てます。
コーポレート部門（人事・管理・情シス）
会社全体の土台を支える専門集団。人事は採用と組織開発、管理部は財務・総務・法務、情シスはシステム開発と業務自動化を担当します。
募集職種
応募はエントリーフォームから1か所にまとめてお送りください。あなたの強みと、私たちが必要としている役割をすり合わせながら、最適なポジションを面接でご一緒に決めていきます。
気になる職種があれば、まずは詳細をご覧ください👇
選考フロー
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
カジュアル面談（任意）
お気軽に話を聞きに来てください！
※カジュアル面談前に書類選考があります
オンライン面接（1〜2回）
面接で、経験・スキル・ミッション共感を確認します。
内定・オファー面談
条件や入社日など詳細についてお話しします。
選考の目安期間：応募から内定まで最短3日（※面接回数による）
待遇・福利厚生
任意のタイミングで使用できる特別休日：5日
有給休暇（取得しやすい環境）
※今後増やしていく予定です！
よくある質問（FAQ）
教育業界の経験がないのですが…
経験不問です。あなたの専門性を活かし、教育変革に貢献できるかを見ています。
完全リモートで大丈夫ですか？
問題ありません。FAM office（バーチャルオフィス）やGoogle Meetで常時コミュニケーションが可能です。
オンボーディングはどうなっていますか？
入社後は全部署共通して、オリエンテーションを実施します。働くうえでの共通認識、ツールの使い方・設定、評価制度についてご説明します。その後は職種ごとの研修に移行します。
配置転換はありますか？
あります。本人の希望や能力・適性にあわせた異動を行っており、相談しやすい環境を整えています。
副業はできますか？
副業は可能です。ただし、正社員の場合はまずこの仕事に集中できる環境を推奨しています。
スタートアップ経験がないのですが…
問題ありません。多様なバックグラウンドを大切にしています。これまでの業務経験がスケーラビリティの課題解決に役立つことも多いです。
リモートでメンバーとの関係構築はできますか？
工夫次第です。バーチャルオフィスを活用していただくこと、Slackで活発なコミュニケーション、定期的なオンライン懇談会を開催しています。
研修期間は契約社員期間に含まれますか？
含まれます。研修を通過し問題ない場合は、入社3ヶ月目より正社員となります。
入社までに準備することはありますか？
知識面等で事前にご準備いただくことは特にございませんが、お仕事に使える性能のPCと、ネット環境、リモートで使える机や椅子などは、ご準備いただけるとよいかと思います。
また、サブディスプレイもほぼ必須となりますので、ご用意いただけると便利です。
（お安いものの情報をこちらからご案内することも可能ですので、必要があればご相談ください）
また、弊社では「ワクワク、前向きに仕事をすること」をとても大切にしておりますので、お仕事のスタートに向けて、これから先受験生の未来を変える仕事に携わることをイメージいただき、ワクワクした気持ちを高めていただくことや、明るく前向きなコミュニケーションを取っていただくイメージをしていただくことは、ぜひ、入社前に取り組んでいただければと思います！